Çalışan Referans Programı
Mavium'da en iyi yetenekleri bulmak için mevcut çalışanlarımızın referanslarına değer veriyoruz. Kaliteli referanslar için teşvik sistemi uyguluyoruz.
Referans Bonusu
| Pozisyon Seviyesi | Bonus (₺) | Ödeme Zamanı |
|---|---|---|
| Başlangıç / uzman (L1-L2) | 15.000 | İşe alımdan 3 ay sonra |
| Kıdemli / lider uzman (L3-L4) | 25.000 | İşe alımdan 3 ay sonra |
| Baş uzman / Fellow (L5-L6) | 40.000 | İşe alımdan 3 ay sonra |
| Özel kapsamlı uzman rolü (rol kartına göre) | 60.000 | %50 işe alımda, %50 6 ay sonra |
| Yönetici (M1+) | 75.000 | %50 işe alımda, %50 6 ay sonra |
Başvuru Süreci
- 1. HR portalında referans formunu doldur
- 2. Adayın CV'sini ve LinkedIn profilini ekle
- 3. Neden bu pozisyona uygun olduğunu açıkla
- 4. İK 3 iş günü içinde başvuruyu değerlendirir
- 5. Aday süreçte ilerlerse referans veren bilgilendirilir
Ödeme Koşulları
- Referans verilen aday işe alınmalı
- Deneme tamamlama koşulu, işe girişte öngörülen ilk taksite uygulanmaz; sonraki ödeme koşulları aday başlamadan önce yazılı paylaşılır.
- Çalışan programında ödeme tarihinde çalışma koşulu aranır. Eski çalışan yönlendirmeleri ayrı alumni koşullarıyla değerlendirilir; uygunluk ve tutar yönlendirme öncesinde yazılı paylaşılır.
- Aynı aday için birden fazla referans varsa, ilk referans veren bonus alır
Kısıtlamalar
- İK ve işe alım ekibi referans bonusu alamaz
- Hiring manager kendi takımı için referans bonusu alamaz
- İlk derece akrabalar referans programı kapsamı dışındadır
- Rehire (eski çalışan) referansları %50 bonus oranında değerlendirilir
Özel Kampanyalar
Kritik pozisyonlar veya hızlı büyüme dönemlerinde özel referans kampanyaları düzenlenebilir:
- 2x bonus kampanyaları (belirli roller için)
- Referans yarışmaları (çeyreklik en iyi referans veren)
- Takım bazlı referans hedefleri
Kaliteli referanslar şirket kültürünü korur. Sadece gerçekten uygun olduğunu düşündüğünüz adayları önerin.