Staj Programı
Aday çalışmasının kapsamı ve tahmini süresi başlamadan yazılı paylaşılır. Üçüncü aşamadan sonra 60 dakikayı aşan uygun çalışma K-096 kapsamındadır; Aday Güven Merkezi ödeme ve veri koşullarını açıklar.
Mavium Staj Programı, üniversite öğrencilerine gerçek projelerde çalışma fırsatı sunar. Amacımız hem stajyerlere değerli deneyim kazandırmak hem de gelecekteki yetenekleri erkenden keşfetmektir.
Program Yapısı
| Dönem | Süre | Haftalık Saat | Ücret |
|---|---|---|---|
| Yaz Stajı | 10-12 hafta | 40 saat | Tutar, para birimi ve net/brüt niteliği ilanda ve yazılı teklifte belirtilir |
| Dönem İçi Staj | 16 hafta | 20 saat | Pro-rata |
| Mezuniyet Projesi | 12 hafta | Esnek | Proje bazlı |
Kabul Kriterleri
- Üniversite 2., 3. veya 4. sınıf öğrencisi (veya yüksek lisans)
- İlgili bölümde eğitim (CS, Engineering, Business vb.)
- Haftada minimum 20 saat çalışabilme
- İngilizce okuma/yazma yetkinliği
- Teknik stajlar için temel programlama bilgisi
Başvuru Süreci
- 1. Online başvuru: CV + motivasyon mektubu
- 2. Ön değerlendirme: İK tarafından 1 hafta içinde
- 3. Teknik challenge/case study: Evde tamamlanan ödev
- 4. Görüşme: Takım lideri ve mentor adayı ile
- 5. Teklif: 1 hafta içinde karar
Mentorluk Yapısı
Her stajyere bir mentor atanır:
- Mentor, stajyerle aynı takımdan mid-level+ çalışan
- Haftalık 1:1 görüşme (30 dk)
- Günlük async check-in (TodoTimeTracker)
- İki haftalık proje review'ları
- Son hafta formal değerlendirme ve feedback
Rotasyon Planı
Uzun süreli stajlarda (12+ hafta) departman rotasyonu uygulanabilir:
| Hafta | Aktivite |
|---|---|
| 1-2 | Onboarding + ana departmana yerleşme |
| 3-6 | Ana proje çalışması |
| 7-8 | Farklı departmanda gözlem (opsiyonel) |
| 9-11 | Ana proje tamamlama |
| 12 | Sunum + değerlendirme |
Tam Zamanlı Dönüşüm
| Metrik | Hedef |
|---|---|
| Return offer oranı | %60+ |
| Kabul oranı | %80+ |
| 1 yıl retention | %85+ |
| Stajdan leadership'e | 3-5 yıl |
Stajyer Hakları
- Yemek kartı (tam zamanlı ile aynı)
- Uzaktan çalışma esnekliği (mentor onayıyla)
- Öğrenme kaynakları erişimi
- Şirket etkinliklerine katılım
- Referans mektubu (başarılı bitirmede)
Stajyerler sadece destek değil, gerçek değer katacak projelerde çalışır. 'Kahve getir' kültürü Mavium'da yoktur.