Onboarding Checklist
Onboarding, yeni çalışanların Mavium kültürünü, değerlerini ve çalışma şeklini hızla öğrenmelerini sağlayan kritik bir süreçtir. Bu checklist, yeni başlayanların her gün ne yapması gerektiğini gösterir.
Onboarding süreci 90 gün sürer ve her gün belirli görevler içerir.
İlk 3 Gün
- 1. Giriş: Şirket kültürü ve değerleri tanıtımı
- 2. Ekip tanışması: Takım üyeleri ile tanışma
- 3. Araçlar: şirket uygulamamız TodoTimeTracker ve dış yazışmalar için şirket e-postası
- 4. İlk görev: Küçük ve hızlı bir aksiyon
- 5. Mentor atanması: İlk mentor ile tanışma
Hafta 1-2
- 1. Proje başlangıcı: İlk gerçek görev
- 2. Dokümantasyon: Şirket prosedürleri ve politikalar
- 3. Takım toplantıları: Regular sync'ler
- 4. Soru sorma: Her zaman soru sormaktan çekinmeyin
- 5. Geri bildirim: İlk geri bildirim toplayın
Hafta 3-4
- 1. Bağımsız çalışma: Daha fazla sorumluluk
- 2. Takım içi etkileşim: Daha fazla katılım
- 3. İlk milestone: İlk başarıyı kutlayın
- 4. Mentor görüşmesi: İlerlemeyi değerlendirin
- 5. Onboarding review: İlk değerlendirme
Hafta 5-8
- 1. Bağımsız proje yönetimi: Daha büyük sorumluluklar
- 2. Takım liderliği: Küçük liderlik rolleri
- 3. İkinci mentor: İkinci mentor atanması
- 4. İlerleme raporu: İlerlemeyi raporlayın
- 5. Onboarding tamamlandı: Tamamlama toplantısı
Onboarding İpuçları
- Sorular sormaktan çekinmeyin
- Hızlı başlayın ama acele etmeyin
- Takım üyeleriyle etkileşime girin
- Dokümanları okuyun ama pratik yapın
- Geri bildirim alın ve uyun